¿Premeditado?

Tal vez más de alguna mujer se moleste conmigo por lo que voy a decir, pero la verdad es que no puedo omitir decir a viva voz que no estoy de acuerdo con la actitud que muchas toman.


Si bien estamos en una época en que las mujeres pueden desarrollarse en el mundo laboral y familiar en igual medida, me parece que hay ocasiones en que hay que privilegiar, o por lo menos cuidarse digo yo.


Mi tema apunta a las mujeres que entran a un trabajo embarazadas o bien se embarazan cuando aún no cumplen nisiquiera los seis meses, muchas con contrato temporal y con un mal desempeño en este tiempo a prueba, y por el hecho de embarazarse se le da el contrato indefinido.

Con ello acceden a todos los beneficios, pues comienzan con licencias, luego vienen con el pre y post natal y luego que acaba, vienen con las licencias nuevamente, y para que decir que cuando vuelven a trabajar estan con fuero y apenas se mueven.


No quiero decir con esto que todas sean iguales, pero mi pregunta es la siguiente, porque no miden las consecuencias antes de, o lo que buscan es realmente pasar el gol???? Años atrás tuve una compañera que la vine a conocer después de dos años, porque estaba con licencia por el embarazo, y cuando volvió quedó embarazada nuevamente y eso significó dos años más.


Como quedamos el resto de las mujeres?, después reclamamos discriminacióny sin embargo por lo mismo muchas empresas prefieren trabajar con hombres solamente.

No podemos esperar un tiempo razonable para postergar esa maternidad? Para meditar no????